目前，我国各大高校在税务管理工作方面存在着一定程度的问题，随着社会经济的持续性发展、教育的不断变化，对于各大高校的税务管理工作来说，是一种机遇也是一种挑战。高校相关负责人必须提高对税务管理工作的重视程度，同时对税务管理工作进行分析和探究，具体问题具体解决，召开相关工作会议，结合现实情况制定解决策略。        

    (一)在高校内部设置税务工作部门

    据调查显不，我国大部分高校在校内设置了税务管理工作部门，并设置相关工作人员进行基础的税务工作。但少数高校中并没有设置税务管理工作部门，虽然他们明白积极缴税是自己的义务，但是并没有将税务管理工作提上日程。在国家税务工作中，高校税务工作会直接影响着高校后期建设和发展，因此高校领导必须重视税务管理工作的开展，首先在校内设置税务管理工作部门，培养一批具备专业知识和能力的税务管理工作人员，并安排相关负责人管理税务工作，另外还需要解决高校内部税务管理工作职能缺少和混乱的局面。

    (二)加强高校税收法治意识

    加强高校相关负责人的税收法律意识是非常有必要的，该步骤需要在高校税务管理工作进行完善之前完成。保证高校负责人能够从一而终，保持坚定的纳税信念，引导高校负责人设置校内培训及宣传教育等方式，提高学校内部教师及工作人员的纳税意识，使其认识到纳税的重要性。纳税工作是我国进行收人分配调节和宏观控制的重要工具，缺少纳税工作会使得社会发展不稳定，纳税工作对社会具备积极的促进作用，能够建设美好社会。引导和鼓励校内工作人员建立纳税的意识，自觉履行纳税职责，保证高校纳税工作的顺利开展。

    (三)合理安排高校各项收支

    纳税基础和税率由多个因素组成，而影响纳税基础和税率变化最直接的原因是纳税对象的改变，纳税对象多种多样，会使得纳税的税率出现变化。纳税对象一般都是通过多种经营方式、单位和组织结构组成的，单位的性质会使得纳税基础数值不同。部分高校在区分国有资产和经营性资产的时候存在一定难度，另外，每个地区的高校税收优惠政策根据当地的经济发展情况制定，地区和地区之间存在着不同的纳税政策，按照不同地区的纳税政策进行征税，需要明确纳税对象的税负轻重才能够更好地安排收支工作，对资金进行合理分配，降低纳税成木。

    (四)选拔并任用具备专业知识的税务工作者

    部分高校虽然开设了税务管理工作部门，也在日常工作体系中加人税务管理工作，但其中一些学校的税务管理工作相关人员并不具备纳税知识，使得高校在开展税务管理工作中，存在着各种各样的问题。随着我国税务体制的改革和发展，税种种类不断丰富，所以，为了促进高校税务管理工作的顺利开展，必须选拔和任用具备较强税务专业知识的人才，引导和鼓励专业人才进人高校税务部门进行工作，为高校税务工作贡献自己的力量，以此来打破我国高校内部税务工作滞后的局面，促进高校税务体系的完善。

    (五)优化高校经营过程税务管理

    当前，我国出台大量优惠政策对高校税务管理工作进行减负，目的是为了推动高校税务管理工作的顺利开展，合理运用规定和政策，对高校经营过程中的税务情况进行完善是我国目前针对高校税务管理工作所作出的措施。国家的政策规定，i高校技术研究和技术培训等工作的所得收人不需要进行征税，所以高校可以利用这一点加大校企合作，促进科研技术和教育事业的发展，合理运用国家的优惠政策在一定程度上减轻税收负担，同时还能够提高学校科研力度。

    (六)更新税务管理工作观念

    一般来说，高校的税务管理工作并不是单一性质的工作，所涉及的范围较广，是一项综合性的、复杂的税务工程，工程的顺利完成需要在高校税务体系下工作人员不断学习税务知识，利用自己所学知识进行税务工作，同时结合学校的实际情况，解决税务工作中出现的问题。除此之外，i高校内部税务工作开展过程中必须按照法律法规进行，在符合国家要求的基础下及时更新税务管理观念，促进高校税务管理工作的运行。